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集團(tuán)老專家一行蒞臨寧波機(jī)床院調(diào)研
10月22日，中國機(jī)械總院原院長、中國熱處理協(xié)會(huì)理事長李新亞，中國機(jī)械總院原黨委副書記、紀(jì)委書記王露霞一行蒞臨寧波機(jī)床院調(diào)研指導(dǎo)。寧波機(jī)床院黨總支書記、總經(jīng)理付大為，南方中心主任、首席專家龍偉民，黨總支副書記、副總經(jīng)理儲(chǔ)繼君，副總經(jīng)理周春臨等熱情接待。
李新亞一行參觀了公司濱海園區(qū)、展廳和中試車間，詳細(xì)了解公司發(fā)展歷程、產(chǎn)學(xué)研合作、技術(shù)創(chuàng)新成果、服務(wù)企業(yè)等情況。參觀過程中就公司技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)布局、人才隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)進(jìn)行深入交流。
座談會(huì)上，付大為對集團(tuán)老領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)表示誠摯歡迎，并圍繞三中全會(huì)精神感悟、公司改革創(chuàng)新發(fā)展實(shí)踐、深化改革工作迭代三個(gè)方面，總結(jié)寧波機(jī)床院全面落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略部署和融入寧波、象山高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐案例，從戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和保障舉措等方面就寧波機(jī)床院下一步深化改革工作向與會(huì)專家進(jìn)行介紹。
業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人就各自部門發(fā)展?fàn)顩r、工作思路與專家進(jìn)行交流，六位青年代表結(jié)合本職崗位和個(gè)人經(jīng)歷，從入職感受、成長收獲、未來發(fā)展等方面進(jìn)行分享。
專家們指出，寧波機(jī)床院是集團(tuán)布局南方的一顆火種，五年的建設(shè)發(fā)展取得了優(yōu)異的成績，平均建設(shè)時(shí)間不長，但切實(shí)感受到了公司干事創(chuàng)業(yè)的精神和年輕人的朝氣活力。專家們就公司改革發(fā)展提出了相關(guān)建議，一是要用好政府政策，做好政策銜接，厘清技術(shù)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)拓展的戰(zhàn)略問題，在制造、裝備中找到自身的切入點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)，做到研發(fā)一代，生產(chǎn)一代；二是要提升發(fā)展能力，在做好創(chuàng)新機(jī)構(gòu)發(fā)展的同時(shí)，也要注重產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮好集團(tuán)資源優(yōu)勢，對標(biāo)世界一流企業(yè)，提前謀深謀實(shí)公司“十五五”規(guī)劃；三是要加強(qiáng)人才培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)，搭建多種員工成長平臺、持續(xù)優(yōu)化人才管理制度,確保各類人才引得進(jìn)、留得住，用得好，鍛造一支適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展需求的人才隊(duì)伍。 公司各部門負(fù)責(zé)人、中層干部及員工代表60余人參加會(huì)議。
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